让儿童成长陪伴师成为更阳光的职业

王琦

“可全英语交流”“名校留学背景”……近段时间以来，网上有关儿童陪伴师的内容逐渐增多，有些是培训机构聘请儿童陪伴师，有些则是家长关于儿童陪伴师的“需求帖”和部分求职者的“避雷吐槽帖”。（见11月14日《法治日报》）

近年来，儿童成长陪伴师这一新兴职业逐渐进入公众视野。他们不同于传统的保姆或家教，而是集早教、娱乐、生活照料等多功能于一身，旨在为忙碌的家长提供专业化的儿童陪伴服务。从岗位要求和雇主需求看，儿童成长陪伴师的入职门槛相对较高，同时这也带来不菲的收入。然而，由于行业刚刚起步，一时间鱼龙混杂，服务质量参差不齐，引发不少纠纷。

当前，该职业尚未列入国家职业分类大典，缺乏明晰标准与规范，一些中介机构趁机浑水摸鱼，以高价培训、证书认证等名义敛财，却对求职者的专业素质和实际能力缺乏有效评估。这种“野蛮生长”的状态，不仅损害了消费者和求职者的利益，也影响了该行业的发展前景。

当儿童成长陪伴师越来越成为一些家庭的刚需，就必须面对并解决其中存在的弊端问题。为此，建立完善的职业标准体系是必要的。首先，明确的职业标准可以为求职者提供清晰的职业发展路径，有助于提升行业专业水平。其次，职业标准也是家长选择陪伴师的重要依据，可以有效避免“货不对板”的情况发生。此外，通过建立职业标准，政府和相关机构可以更有针对性地进行监管和支持，促进行业健康有序发展。

让儿童成长陪伴师成为更加阳光的职业，还需要加强行业监管。相关部门应明确监管主体，加大对该市场的监督检查力度，及时查处违法违规行为。此外，还应鼓励成立行业协会或组织，通过制定行业规范、开展质量评估等方式，促进行业内部提升自我管理。

值得注意的是，儿童成长陪伴师虽然能在一定程度上弥补家长陪伴的不足，但不能替代家长的角色。家长的陪伴和支持是孩子成长过程中不可或缺的部分，因此，在借助儿童成长陪伴师的同时，家长也应承担起自己的责任，给予孩子足够的关爱和引导。