家政阿姨能不能跟雇主同桌吃饭？

有些雇主觉得家政阿姨是自己雇佣的员工，应该和自己保持一定的距离，不要过于亲近，所以不愿意和家政阿姨同桌吃饭。

也有些雇主觉得家政阿姨是自己家庭的一员，应该和自己平等对待，不要歧视，所以愿意和家政阿姨同桌吃饭。

那么，家政阿姨自己要怎么看待这个问题呢？其实，这个问题没有绝对的答案，而是要根据具体的情况来决定。

首先，我们要明白，家政阿姨是一份职业，不是一种身份。家政阿姨和雇主之间是一种合作关系，不是一种上下级关系。家政阿姨为雇主提供服务，雇主为家政阿姨支付报酬。这是一种双方都有权利和义务的契约关系。所以，家政阿姨不应该因为雇主的态度感到自卑或者自大，而应该保持自信和尊重。

其次，我们要尊重雇主的意愿和习惯。每个雇主都有自己的生活方式和饮食习惯。有些雇主喜欢独自用餐，有些雇主喜欢和家人用餐，有些雇主喜欢和朋友用餐。我们不能强求雇主和我们同桌吃饭，也尽量不要拒绝雇主的邀请。

我们应该根据雇主的喜好来安排自己的用餐时间和地点。如果雇主愿意和我们同桌吃饭，我们应该感谢他们的好意，并且礼貌地接受。如果雇主不愿意和我们同桌吃饭，我们也不应该生气或者埋怨，并且尊重他们的选择。

最后，我们要保持良好的沟通和理解。无论是否和雇主同桌吃饭，都应该保持良好的沟通和理解。我们应该了解雇主的需求和期望，并且尽力满足他们。如果自己有什么想法和建议，也可以向雇主表达自己，征求他们的意见。沟通过程中切记温和，避免产生误会或冲突。

总之，家政阿姨该不该跟雇主同桌吃饭呢？这个问题没有一个固定的答案，而是要看具体的情况和人。

希望大家能够理性地看待这个问题，并且找到适合自己的方式。相信只要家政员做到了以上三点：保持自信、尊重雇主的意愿和习惯、保持良好的沟通和理解，就能够在家政行业中取得成功，获得幸福。

爱侬联合北京妇女儿童服务中心开展的最美家政人能力提升培训顺利结课！